１　人を大切にする企業としての信頼性向上

この社労士診断認証制度は、「人を大切にする企業」であることを認証するものです。

職場環境をよりよく改善し、従業員の皆さんが働きやすい企業をアピールすることができます。

２　優良人材のリクルートへのアピール

認証を受け、診断結果を公表することで企業情報に高い信頼性が生まれます。

求職者にとって診断結果を確認できることは、企業実態の貴重な情報源となります。

３　労務コンプライアンスの見える化

全国社会保険労務士連合会が作成した「経営労務診断®基準」に基づき診断できるため、

人事労務管理に関する問題点を正しく把握することができ、

さらに企業が自発的に診断を受けている高いコンプライアンス意識があることを証明できます。

４　女性活躍推進指標の公表

診断の数値情報は、２０２０年６月に改正施行された女性活躍指針に対応しているため、診断結果を公表することで、法令の公表義務を充足することができます。