令和6年 おすすめの助成金
助成金を活用し、効率的な事業運営を行い、会社の魅力をアップさせましょう。
助成金は毎年変更され、予算がなくなれば年度途中で受付中止になることもあります。
①両立支援助成金 育児休業等支援コース
女性社員の育児休業取得を支援するもので、育児休業取得時に30万円、職場復帰時に30万円が受給できます。
助成金額:最大62万円
参考URL:
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
②キャリアアップ助成金:正社員化コース
有期雇用労働者を正社員に転換
助成金額:1人当たり最大80万円(初めて申請する場合は20万円が加算されます。)
参考URL:
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
③65歳超雇用推進助成金:65歳超継続雇用促進コース
雇用保険加入の60~69歳の対象従業員数10名以上の場合
定年を66歳から70歳に引き上げる場合
助成金額:105万円
参考URL:
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html
詳しい支給要件については、お問い合わせいただくか、厚生労働省のHPをご確認ください。
よくあるご質問
代行報酬はいくらですか?また、支払いはいつですか?
代行報酬は助成金額の30%または10万円(税別)の高いほうとなります。
お支払いは、助成金支給後にお願いをしております。
従業員が2名でも申請できますか?
従業員が1名でもいらっしゃれば、できます。
スポットで助成金の申請を受けてもらえますか?
はい、お引き受けします。顧問契約や、前金の必要はありません。