正社員化コースが最大で１４０万円に

令和５年補正予算が１１月２９日に成立。それに伴い、キャリアアップ助成金の要件、金額が拡充されました。
１１月２９日以降に正社員転換した場合に適用されます。

以下は、すべて中小企業の場合となります。

１．正社員化コースの助成額

１人につき５７万円　➡　８０万円
（有期雇用社員から正社員へ転換の場合）

２．支給対象期間

１期６カ月の継続雇用で５７万円が、２期（１２か月）で８０万円（１期あたり４０万円）に。

３．対象となる有期雇用労働者の要件緩和

６か月以上３年以内　➡　６か月以上

４．新たに正社員転換制度の導入に取り組む場合の加算　NEW!

正社員転換制度を導入し、１人目を転換すると
８０万円　＋　２０万円　＝　１００万円　が助成！
ただし、加算は１事業所あたり１回のみ

５．勤務地限定、職務限定、短時間正社員（多様な正社員）制度導入で加算

９．５万円　➡　４０万円
新たに多様な正社員制度を導入し、１人目の転換を行った場合、１２０万円が助成！

多様な正社員とは
勤務地限定社員：転居を伴う転勤がない又は一定地域内でのみ異動のある正社員
職務限定正社員：職種や職務内容や仕事の範囲が他の業務と区別され、一定の職種・勤務内で勤務できる正社員
短時間正社員：フルタイム正社員より一週間の所定労働時間が短い又は所定労働日数が少ない正社員

つまり
初めて正社員転換を導入、かつ多様な正社員制度であって、１人目を正社員に転換すれば合計１４０万円が助成されます。

正社員化のさらなる促進のため、制度が拡充されました。
初めて取り組む会社さんを、応援します。